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黔东南州直属事业单位2019年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案(第二轮)

发布时间:2019-06-14    来源:    关注度:
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黔东南州直属事业单位2019年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案(第二轮)
报名时间:2019年6月26日至6月28日人数:11名最低学历:见职位表报名地址:凯里市环城西路37号
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  • 招聘人数:11名
  • 最低学历:见职位表
  • 报名时间:2019年6月26日至6月28日
  • 报名地址:凯里市环城西路37号
  • 招聘对象:面向社会(见详情)

为进一步创新引才方式,提升引才效果,为我州重点产业提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。

一、组织领导

此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.年龄一般为18周岁以上(2001年6月26日及以前出生),35周岁以下(1983年6月28日及?#38498;?#20986;生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1978年6月28日及?#38498;?#20986;生);具有硕士研究生或博士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1973年6月28日及?#38498;?#20986;生);具有正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到50周岁及以下(1968年6月28日及?#38498;?#20986;生)。

3.具有国?#39029;?#35748;的学历(岗位表?#37266;?#21382;条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),并具?#25913;?#25253;考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合国家和省相关文件规定。

(二)以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与?#25345;醒?#20445;持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职的;

4.被辞退未满5年的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

6.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;

7.有违法违纪嫌疑正在?#37038;?#23457;查的;

8.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2019年度计划已签约的);

9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力?#35797;?#31038;会保障网”(http://rsj.qdn.gov.cn)“事业单位招聘”?#25913;?#21457;布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布唯一官方网站为“黔东南州人力?#35797;?#31038;会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn)”。报考者应密切关注“黔东南州人力?#35797;?#31038;会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn)”“事业单位招聘”?#25913;?#21457;布的有关信息,避免因未及时阅读公告致使延误考试。

(一)现场报名及资格审查

报名及资格审查时间:2019年6月26日至6月28日(上午8:30至11:30;下午14:30—17:30)

报名及资格审查地点:凯里市环城西路37号(黔东南州民族高级?#37266;?#21150;公楼3楼学校办公室)。

报名联系咨询电话:0855-8601129(黔东南州民族高级?#37266;В?/p>

0855-8503442(黔东南州教育局人事科)

监督电话:0855-8600365(黔东南州民族高级?#37266;?#30417;察室)

0855-8223795(黔东南州人社局人才服务科)

对应聘的高层次和急需紧缺人才,由用人单位及主管部门负责报名和资格审查,资格审查合格人员进入面试(面谈、专业测评)。审查不合格的,不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提供以下材料:

1.报考者参加报名资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2019年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表?#32602;?#22269;外学历学位的还需提供教育部留学服务?#34892;?#20986;具的《国外学历学位认证书》原件?#26696;?#21360;件;岗位需求的所学专业条件,以国家认可的《毕业证书?#35775;?#30830;的在校学习专业为准,专业不一致?#20063;环?#21512;审查标准的,资格审查不得通过;

2.本人?#34892;А?#23621;民身份证?#32602;?#31532;二代)(或本人?#34892;А读?#26102;居民身份证?#32602;?#21407;件?#26696;?#21360;件1份;报考者姓名、?#21592;稹?#27665;族、出生日期等以《居民身份证》为准。

3.《报名表》原件;

4.报考职位要求的有关资格条件的证书证件(如教师资格证等)。本年度已通过执业(从业)资格考试的,可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章),并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的?#20449;?#20070;。

5.近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

6.机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或?#29615;?#21512;报考职位条件等情况的,无论在哪个?#26041;?#21457;现,均取消其应聘资格。

(二)面试面谈

面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)主要考察其综合素?#23454;?#36816;用能力及适应引才职位工作的能力情况。面试由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要,按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者,其面试成绩达70分及以上者,方能进入后续?#26041;凇?/p>

(三)研?#21487;?#23450;

本次引才面试工作结束后,组织人社部门汇总、审核、审定拟引进人选有关情况,经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

协议签订后,无正当理由且拒不参加后续?#26041;?#25110;不到聘用单位报到的,除履行违约责任外,还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员,三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

(四)体检

参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标?#21450;礎?a href="http://www.dpsv.icu/zhinan/gwy/" target="_blank" class="keylink">公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)〉及〈公务员?#21152;?#20307;检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员?#21152;?#20307;检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)?#25165;?#22312;县级及以上综合性医院进行,在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后,不再受理复查申请。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者,体检费用由考生自理。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象,考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行,2019届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到2019年考生取得相应毕业证(学位证)后再开展(最迟不超过2019年7月31日;国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。

(六)聘用审批

经现场报名、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实?#37266;?#37325;问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表?#32602;?#19968;式三份),并附?#37038;找?#35265;、考核材料及其他相关材料报主管部门,再按干部管理权限和规定程序,报黔东南州人力?#35797;?#21644;社会保障?#32844;?#29702;聘用审批?#20013;?/p>

本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生,可以选择,但必须在州人力?#35797;?#21644;社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择,州人力?#35797;?#21644;社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后,就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生,试用期按政策规定执行,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员,与单位约定最?#22836;?#21153;年限。

本次人才引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等?#26041;?#20986;现不合格或放弃的,按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

六、纪律要求

(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动?#37038;?#31038;会各界及有关部门的监督。

(二)面试专家要严格遵守人事考试纪律和本方案?#21335;?#20851;规定,坚?#21046;?#23457;原则和标准,对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

(三)面试专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定,参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,必须回避。

(四)各引才单位及其主管部

  • 报名地址:凯里市环城西路37号
  • 联系电话:0855-8601129
?#28304;?#25991;有疑问?你可到交流社区提问,广大热心网友会为你解答!! 点击进入社区
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